Complimenten(dag), AI en werven

Een derde van de Nederlanders vindt het lastig om complimenten te geven, vooral uit angst om verkeerd begrepen te worden. Dit geldt met name voor mannen en jongeren, zo blijkt uit onderzoek van IVOX. Een gemiste kans, want oprechte waardering kan een enorme impact hebben op motivatie en werkplezier.

Ondertussen worstelen marketeers met een andere balans: hoe combineer je de voordelen van AI met een authentieke merkbeleving? Automatisering biedt kansen, maar kan ook afbreuk doen aan echtheid en menselijke connectie. De uitdaging ligt in het slim inzetten van technologie zonder het eigen merkverhaal te verliezen.

Daarnaast blijkt uit onderzoek dat de beste kandidaten vaak niet via vacaturesites of social media worden binnengehaald, maar via interne mobiliteit en referral recruitment. Dit onderstreept het belang van strategische werving. Als matchmaker zie ik hierin een kans: hoe kunnen bedrijven hun employer branding en referral-strategieën versterken om niet alleen meer, maar vooral betere kandidaten aan te trekken?