Strijd om marketingtalent laait op

Er is volgens LinkedIn een strijd om marketingtalent aan de gang. Meer dan een derde (35%) van de CMO’s in Europa zag in de afgelopen zes maanden dat zij werknemers verliezen aan concurrenten, zo blijkt uit nieuw data onderzoek van LinkedIn.

Nog eens 35% zegt minder sollicitaties te ontvangen voor openstaande functies en 32% geeft aan dat het een uitdaging is om gekwalificeerd personeel te vinden.

Het onderzoek onder

263 CMO’s van organisaties in heel Europa werkzaam bij bedrijven met meer dan 1.000 werknemers laat zien met welke uitdagingen marketingleiders op dit moment te maken hebben. Om de wervingskloof te dichten, kijkt meer dan een kwart (26%) van de CMO’s in het buitenland om hun talentenpool uit te breiden. Ongeveer driekwart (76%) is van mening dat het aanbieden van hybride werken de sleutel is tot het aantrekken van talent.

Nu de strijd om goed personeel toeneemt

weten marketeers als geen ander hoe belangrijk het is om aan een sterke employer branding te bouwen om zich van de concurrentie te onderscheiden.

Bijna driekwart (73%) zegt dan ook dat daarin investeren een belangrijke prioriteit is voor de komende zes maanden. Ook het werkplekbeleid is een aandachtspunt, aangezien meer dan een derde (35%) van de CMO’s het gevoel heeft dat hun huidige beleid potentiële kandidaten afschrikt om te solliciteren.