De kracht van senioriteit

In marketing en communicatie valt het woord senioriteit vaak, maar wat betekent het echt? Het gaat niet alleen om leeftijd of jaren in het vak, maar om ervaring die leidt tot overzicht, strategisch inzicht en timing. Een senior professional begrijpt het spel van beïnvloeding, positionering en weet wanneer te sturen of juist ruimte te geven.

Er is schaarste aan échte senioren: mensen die niet alleen lang werken, maar ook het mandaat en het vermogen hebben om richting te geven. Senioriteit vraagt om blijven leren – zeker in een vakgebied dat verandert door AI, data en gedragspsychologie. Het is geen luxe, maar een noodzaak in tijden waarin vertrouwen en duiding cruciaal zijn. Leeftijd speelt daarbij geen rol; het draait om houding, ervaring en ontwikkeling.

En nee, senioriteit heeft niets met leeftijd te maken. Ik heb jonge vakgenoten meegemaakt die verrassend strategisch denken, scherp analyseren en hun omgeving positief beïnvloeden. En ik ken mensen van boven de zestig die nog altijd meebewegen, zichzelf blijven bevragen en met open blik het vak benaderen. Senioriteit is niet gebonden aan een kalenderleeftijd, maar aan houding, ervaring, en de bereidheid om telkens opnieuw te blijven leren.